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朱海就:“淘宝腐败”源自对规则的无视
* 来源 :http://www.volangnyc.com * 作者 : * 发表时间 : 2018-01-15 18:29
也允许以不夸张地说,开办和保护一套有助于社会形态协调的规则,某种程度上也是社会形态赋予贸易的责任,这个责任往往并非为商旅所意识,但却是任何正当的贸易无意萌生的结果。   凡是企业,不论是国企仍然民企,都可能萌生腐败,但要注意的是,这只是说腐败是“可能的”,并不是说它定然会发生。创始企业的腐败相对较少,一方面是因为在这个阶段,企业家和员工志同道合,对企业的认同感比较强;另一方面是因为规模小容易监督,信息不对称的程度要比大企业低。只要有垄断,便会萌生作为超额利润的租钱。在淘宝的这次商业腐败案中,“小二们”正是利用了企业的品牌和商誉为自个儿营利。 。因为淘宝在电子商务行业中的垄断地位,由此萌生的租钱是宏大的。商业腐败实则是一个普遍存在的现象,但相形官员的腐败和国企的腐败,民企的商业腐败相对来说不太引人关注,人们往往会把民企内部的腐败视为企业自身的问题,认为这类案件牵涉的资产和利益都和它们无关,故而构不了一个“社会形态问题”,而事实上,民企的腐败不由得偏废,因为它比官员的腐败和国企的腐败更能申说当今社会形态所存在的问题,它揭示的问题要比它本身更为关紧。假如事实中腐败委实普遍地发生了,那么一定还有其它的因素在起推动效用。我们看看民营企业进展的历史,便会发现,对于创始的民企,往往少有内部腐败现象发生,如有腐败,也更多的是行贿政府官员,也即人们常常商议的“原罪”问题。   近日,有媒体揭示了淘宝网内部员工的腐败问题,引动了各方的热议。随着企业规模的逐步扩张,士大夫化的问题出现了,内部腐败的问题才成为民营企业家们头疼的问题。  笔者为浙江工商大学教授   应当指出的是,商业可以唯利是图,但不得胡作非为、无所忌惮。规则可分为得用于企业内部的规则,如企业的管理制度,和具备普通性的企业外部规则,涵盖道德、法律和市场竞争规则等等,如今内部的规则和外部规则不是没有,而是在一个腐败成为一种文化的社会形态背景中,规则形同虚设。通常人们认为,私有产权之间达成的交易避免了上述拜托摄理所萌生的问题,也就荡除开腐败,但却没有意识到,产权瓜分得清明白楚在帮会内部是不可能做到的。毁伤正当规则的商业行径对社会形态来说是毁伤性的,而非建设性的,逐利的贸易增进社会形态的利益只有在遵循规则的前提下才设立。   企业的员工,如淘宝的“小二们”或许并不拥有企业的股权,不是企业的所有者,但却是企业资产的使役者,这搭所谓资产,不单涵盖企业有形的事物资产还有企业的品牌、商誉。在帮会内部,是用“看得见的手”的命令而不是价钱机制施行协调的。这就表决了监管的必要性,如监管不力,那么摄理人危害拜托人,即腐败就难免会发生。这个因素是啥子呢?笔者认为是人们对正当规则的无视,肆无忌惮地毁伤规则,任由潜规则横行。以吸引大量商家前往做广告的阿里巴巴旗下品牌“聚划算”为例,在上头打广告的实际市价要高于依据规则商家需要支付的价钱,这个升水就是租钱,这个租钱本应归企业股东所有,在企业还无能将其变现的情况下,这种租钱就成为对消费者的让利,但“小二们”经过伎俩把这个租钱占为己有然后,就抬高了商家的成本,从而伤害了企业、消费者和多数商家的利益。   企业是一个帮会,这一点儿和社稷是同样的,任何帮会都存在拜托摄理问题,任何帮会都需要解决拜托摄理问题。人们不笃守规则,往往不是规则本身的问题,而是逾越于规则本身的崇奉、价值和观念层面的问题。有人说马云的管理制度跟不上电子商务的进展,才以致腐败的发生,这种把问题都归因于内部管理制度的观点无疑是片面的。某种程度上,企业就如一个“公共池塘”,可能发生“公地的悲剧”问题,也即企业内部的员工为了自个儿的利益而伤害企业的利益。   企业规模越大,“公地的悲剧”就越容易发生。
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